《新主人翁精神》感悟
最近几天单位给我们了一次深入学习的机会，组织我们观看了由人本管理专家高贤峰博士讲述的《新主人翁精神》，主要讲解了我们要为自己打工，做岗位的主人。观完之后是我个人受益匪浅。
这个讲座唤醒了我们每个人内心的主人翁精神，有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证，而相反，没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少坚固的根基。我们每个人甚至是每个个体，在自己的工作岗位上都发挥着自己各自的潜质，而潜质的大小，却取决于每个人自己的出发点。作为岗位上的主人翁，应把岗位当成自己的事业来经营，其实我们每个人的水平并没有太大的差异，对待工作的态度是事业成功与否的最大决定因素。
做岗位主人翁，就应该有主人的心态，把工作当做自己的工作来看待。我们学校也应该倡导“人人是校长，人人是主人”这一理念，因此，我们作为老师这种主人翁精神应该更加强烈。在现实工作中，我们要能够做到爱岗敬业，恪尽职守，但是自己也会从个人利益的角度看待一些问题，工作上会造成短路。从这几天学习的成果来看，我觉得我作为一名教师，除了树立自己是学校的主人，把学校、学生放在第一位，保质、保量地做好教育、教学工作之外，我还应该培养学生的主人翁意识，时时把学校作为第一位，认真学习科学文化知识，刻苦培养专业技能，加强自身的道德素养，积极配合学校的各项工作。
从我们来到这个学校起，踏上这个岗位开始，我们就要明确我们是来做什么的，只有这样，工作才会有方向，才会有动力，我们在工作中才会充满激情，才会对工作产生兴趣，从而在工作中取得更好成绩，取得更大的喜悦。
时代呼唤主人翁精神，学校的发展、社会的进步更需要主人翁精神，当我们每个教师都能以主人翁精神武装自己时，我们的学校就会成为一个更为和谐、更充满爱和更强大凝聚力的集体。在今后的工作中，我会把主人翁精神作为一盏指路明灯照亮我的人生历程，立足本职岗位，规范职业道德，在工作中不断提升自己的知识、经验和技能，时刻为自己打工，做好岗位的主人！
牟秋萍