生命的归宿
观高贤峰教授《新主人翁精神》有感
观看完高教授的《新主人翁精神》后，感悟颇深，我深深的被高教授的理论与见解所打动。在内心深处与高教授的思想达成了共鸣。
个人觉得，高教授在《新主人翁精神》里面有两讲，大讲“精神”，小讲“状态”。
那么精神，就是高教授所讲到的主人翁精神，岗位主人翁精神。这种精神是一种人生价值观的体现。状态则是指我们的工作状态和心态。在我看来，爱岗如家本身就是我们每个人都该有的品质。因为在某种意义上讲，岗位便是我们的“家”岗位就是我们生命的归宿。在我们小时候，刚出生的时候，别人看见我们就会问“这是谁家的孩子啊？”他们以我们的家来评定我们。后来大一些了就会变成“在哪个学校上学啊？”他们以我们的学校来评定我们。等我毕业以后，踏入社会这句话则变成了什么？“在哪个单位工作啊？”他们以我们的单位来评定我们。这句话会比之前的每一个问话问的都长。为什么？因为它代表着我们的归宿，我们的社会身份等级以及一切的荣辱。一旦有困难，我们就会想到找单位，当你遇到麻烦别人会找你的单位、当你邮寄快件地址会填写单位地址，在社会上很多人的眼里，你是单位的一份子。，单位就是我们的家我们的归宿。
这个世界是公平的，在我们出生的时候我们在不停获得，我们获取了父母亲人的照顾，和社会的帮助。在我们长大以后则需要通过努力回报父母亲人和社会。我们每个人都有属于自己的最佳才能区，也有短于别人的弱点。我们需要发挥自己的长项和特点，来得到社会的认可，获取社会的支持。而单位就是实现这一切的平台，单位便是我们在社会这片大海中的护航。我常常把社会比喻成大海，我们每一个人都要在这片大海中找寻自己的幸福和目标，实现自己的价值所在。问题在于以我们自己的力量我们能游多远？所以我们走在一起，组成了一艘大船，在这艘大船上，我们互相帮助，扬长避短，我们有一个共同的目标，就是寻找每一个人的幸福，这艘大船就是我们坐所的单位。这艘船能走多远就取决于我们每一个人在其岗位上的发挥。换一个角度来讲：我们共同的目的是什么？是通过努力让自己过得更好。无论这个单位的每一个人应该都是一样的。我们的薪水是谁给的？是单位，单位的收入是从哪来的？社会！也就是说我们的每一个人的所得都来自于社会。我们有过共同的经济来源与目标，我们每一个人不管在单位里所出于什么职位我们都是平等的。我们是单位这艘船的主人，我们无权去评判它的好坏，因为他的成败在于你我的作为，所以他需要我们放下眼前的小利益与矛盾，团结一致。放眼未来将我们的家园，我们所赖以生存的大船建设的更好！这样我们每一个人在自己的生命历程中才能发出耀眼的光辉！我的演讲到此结束，谢谢大家。
贾洪岩
2011年5月13日星期五